ESG
La norme mondiale d’analyse comparative et d’assurance qualité pour les actifs sécurisés d’hôtellerie, de bureaux,
de la distribution et d’exposition.
Harmonisation des objectifs ESG avec la certification SHORE
Les paramètres environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont des indicateurs essentiels de la responsabilité sociale d’une entreprise. Dans la gestion d’actifs immobiliers, il y a de plus en plus d’accent sur la création d’opportunités d’investissement sûres et durables qui servent le bien-être des employés, de la société et des actionnaires. Les parties prenantes d’aujourd’hui, qu’il s’agisse du personnel, des locataires, des visiteurs ou des investisseurs, demandent de plus en plus aux entreprises de rendre des comptes sur ces paramètres.
La certification SHORE est une référence de l’industrie en matière de performance ESG efficace, mettant l’accent sur le bien-être humain, la sécurité des actifs et la conservation de l’environnement. La certification SHORE enrichit la valeur des actifs en favorisant des environnements sûrs et durables tout en renforçant les protocoles de gouvernance dans ces contextes. La certification SHORE aide les organisations à améliorer et à quantifier à la fois la sécurité, la sécurité, la durabilité et le bien-être dans toutes les interactions avec les parties prenantes de la propriété.
Promouvoir les éléments « sociaux » et « de gouvernance » dans l’ESG
L’obtention de la certification SHORE pour vos actifs équivaut à l’établissement et à la mise en œuvre de normes robustes en matière de gestion des risques, de résilience et de gouvernance.
Les propriétaires et les exploitants d’actifs développent activement des espaces qui ne sont pas seulement sûrs et durables, mais aussi socialement responsables et distinctifs. Les espaces dotés d’une telle identité forte deviennent invariablement des destinations attractives, que ce soit pour le shopping, l’hébergement, le travail ou les loisirs, ce qui élève ainsi la valeur des actifs pour les propriétaires et les investisseurs.
Reporting d’entreprise
L’Union européenne est sur le point de rendre obligatoire la déclaration ESG pour les entreprises, s’alignant ainsi sur la tendance mondiale vers une transparence accrue des entreprises. Ce changement nécessite que les organisations surveillent et déclarent avec diligence leurs indicateurs ESG pour garantir la durabilité à long terme et répondre aux attentes des investisseurs.
Actuellement, la réglementation entourant la déclaration ESG est relativement flexible, permettant aux organisations de choisir un cadre de déclaration et un ensemble de normes adaptés à leurs opérations. L’adoption de cadres reconnus tels que l’Initiative de Reporting Global (GRI), le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), le International Integrated Reporting Council (IIRC) ou le Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB) peut améliorer considérablement la notation ESG d’une organisation.
De plus, le respect de ces cadres facilite l’atteinte de la norme de certification SHORE, qui est appelée à jouer un rôle crucial dans l’avenir de la déclaration ESG. En s’engageant activement avec ces exigences de déclaration en évolution, les organisations peuvent se positionner favorablement dans un paysage de responsabilité d’entreprise croissante.
Alignement avec les objectifs de développement durable des
Nations unies
Les critères de notation de SHORE sont conçus pour capturer les objectifs pertinents des Objectifs de développement durable des Nations unies (ODD), conformément aux impératifs ESG. Ces objectifs mondiaux englobent des domaines tels que les personnes, la prospérité, la planète, la paix et le partenariat, et SHORE intègre directement diverses sous-catégories dans ces domaines.
En connectant vos efforts ESG à ceux définis par les Nations unies grâce à la certification SHORE, votre organisation contribue efficacement à la réalisation de ces objectifs globaux.
Gouvernance, pourquoi c’est important ?
La priorisation des pratiques de gouvernance ne se résume pas à une simple case à cocher en matière de conformité, mais à une démarche stratégique en faveur de la croissance durable de l’entreprise. Voici comment :
Investissements judicieux : Les pratiques de gouvernance fournissent un cadre pour prendre des décisions éclairées, gérer les risques et s’assurer que les intérêts de toutes les parties prenantes sont pris en compte. Cela conduit à des investissements pertinents qui sont mieux évalués et sont clairement alignés sur les objectifs à long terme de l’organisation.
Création de Valeur : Une bonne gouvernance va de pair avec la création de valeur. Elle instaure la confiance des investisseurs, améliore la réputation de l’entreprise et favorise une culture d’intégrité et de transparence. Cela attire les investisseurs, fidélise les clients et favorise une croissance durable.
Conformité Réglementaire : À une époque où l’attention réglementaire s’intensifie, des pratiques de gouvernance renforcées démontrent que les entreprises respectent les lois et règlements. Cela permet non seulement de réduire les risques juridiques, mais aussi de positionner l’entreprise comme une entité responsable et digne de confiance aux yeux des régulateurs et du public.
Efficacité Opérationnelle : Une gouvernance efficace rationalise les opérations en définissant des rôles, des responsabilités et des processus clairs. Cela conduit à une meilleure coordination, à la réduction des redondances et, en fin de compte, à une amélioration de l’efficacité opérationnelle.
Résilience à Long Terme : Les pratiques de gouvernance permettent aux entreprises de naviguer à travers les défis et les incertitudes. En favorisant un leadership éthique et une prise de décision éclairée, les entreprises construisent une résilience qui protège leurs opérations et leur réputation à long terme.
Engagement des Parties Prenantes : L’engagement avec les parties prenantes est un aspect essentiel d’une bonne gouvernance. Il permet aux entreprises de comprendre et de répondre aux préoccupations et aux attentes de leurs parties prenantes, renforçant ainsi les relations et le capital social.
Culture Éthique : La gouvernance donne le ton de la culture d’une organisation. En priorisant les pratiques éthiques et la transparence, les entreprises cultivent une culture qui valorise l’intégrité, élément crucial pour le succès à long terme.
En adoptant de bonnes pratiques de gouvernance, les entreprises s’assurent non seulement des investissements pérennes et de la création de valeur, mais elles établissent également des fondations solides pour un succès durable dans un environnement concurrentiel.
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